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1 Novembre 2018

10 solutions pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre

10 solutions pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre

Aujourd'hui nous avons décidé de vous partager un article publié dans le e-magazine Facteur H.

L'article intitulé "10 solutions pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre" par Emilie Pelletier et Didier Dubois, a pour but de donner des pistes de réflexion afin de mettre toutes les chances de votre côté pour mettre fin à vos problématiques de recrutement.

De votre capacité d'attraction à une éventuelle délocalisation, cet article passe en revue quelques solutions pour enfin vous permettre de vous développer.

Extrait :

"La pénurie de main-d’œuvre n’est plus une fiction. Chaque jour, des entreprises ralentissent leurs activités, refusent des contrats et même cessent leurs activités par manque de personnel. Aucun secteur n’est épargné.  Pour y faire face, il n’y a pas de solutions magiques, mais voici 10 pistes de réflexion.

 1- Améliorer l’expérience employé

D’une part, en améliorant l’expérience employé vous réduisez votre roulement d’employés et donc, votre besoin d’acquisition de nouveaux talents. D’autre part, si vous améliorez l’expérience employé, vous convertissez vos employés actuels en potentiels ambassadeurs qui contribueront à un rayonnement positif de l’organisation comme employeur et qui seront plus enclins à vous recommander des candidats."

 

Retrouvez l'intégralité de l'article : ICI.

 

A propos de Facteur HDepuis 2 ans, FacteurH a développé des événements d'innovation RH permettant aux auteurs, aux professionnels des RH et professionnels du management de réfléchir ensemble à l'identification de nouvelles solutions permettant de répondre aux besoins RH d'aujourd'hui et de demain. Pour tout savoir sur eux, rendez-vous ICI.