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Nouvelles

16 Octobre 2017

EnviroCompétences dévoile la première enquête de rémunération sur le secteur de l’environnement et du développement durable au Québec!

Nous avons le plaisir de vous dévoiler aujourd’hui, les résultats de la toute première enquête de rémunération édition 2017 sur les emplois du secteur de l’environnement et du développement durable au Québec.

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15 Octobre 2017

Un manque cruel de main-d’oeuvre dans la région de Québec

La région de Québec vit une pénurie historique de main-d’œuvre avec plus de 6300 emplois disponibles actuellement, ce qui constitue un véritable casse-tête pour les employeurs, qui peinent à dénicher de bons candidats.

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13 Octobre 2017

Nouvelles formations exclusives sur l’interprétation des résultats d’analyse d’échantillons de l’eau et des sols (seulement 8 places disponibles par cohorte)!

EnviroCompétences vous offre 4 formations de base sur l’interprétation des résultats d’analyse d’échantillons et une sensibilisation aux bonnes pratiques d’interprétation des résultats. Elles favorisent une meilleure compréhension des bonnes pratiques d’interprétation des résultats par la transmission d’éléments théoriques et par la réalisation d’une étude de cas.

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12 Octobre 2017

Gérer la différence ; formation sur la gestion de la diversité interculturelle – suivez notre formation le 9 novembre 2017!

Vous êtes cadre, gestionnaire ou professionnel des ressources humaines, et vous souhaitez apprendre à gérer la diversité en entreprise ? EnviroCompétences propose une nouvelle formation basée sur la gestion de la diversité en entreprise autour de 4 grands points : le recrutement, l’embauche, l’intégration et la fidélisation.

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12 Octobre 2017

Tendances RH 2017 : l’étude de Deloitte décryptée par Skillspotting 1/3

Deloitte, l’un des quatre grands cabinets mondiaux d’audit et de conseil, a publié récemment son étude annuelle sur les grandes tendances dans le domaine des ressources humaines. Cette cinquième édition, baptisée « Réécrire les règles pour l’ère digitale », dresse un état des lieux concret et complet de l’évolution actuelle et à venir en matière de gestion du capital humain.

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