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25 Février 2014

Vous considérez votre entreprise comme étant innovatrice en techniques d’entrevue d’embauche?

Emploi Nexus est à la recherche d’entreprises qui utilisent des méthodes d’entrevue d’embauche non-conventionnels pour son étude sur les meilleures pratiques en matière de recrutement des personnes issues de l’immigration. Cette étude est réalisée sur demande d’Emploi Nexus par Sébastien Arcand, professeur agrégé, Service de l’enseignement du management, HEC Montréal et Maher Najari, Analyste en Capital humain. L’objectif est de trouver un modèle d’entrevue d’embauche adapté à la diversité ethnoculturelle.

Contactez Emploi Nexus avant le 25 mars pour y participer ou pour plus d’information.
www.emploinexus.com
emploinexus@ville.montreal.qc.ca