17 Avril 2018
Salaire, conciliation travail-famille, accomplissement... que recherchent les travailleurs ? Une étude menée dans l'ensemble de l'Amérique du Nord répond à cette question. Faits saillants.
Dans un sondage mené en février 2015 par la firme de consultants en ressources humaines Mercer, 82 % des Canadiens ont indiqué accorder autant d’importance à la protection en matière de soins de santé (les régimes d’assurances collectives, par exemple) qu’à leur salaire. Plus du tiers des répondants croient que la responsabilité financière de cette protection revient avant tout à l’employeur.
Au Canada, 40 % des employés du secteur privé et 28 % des employés du secteur public ont affirmé envisager sérieusement un changement d’emploi, et ce, même si la majorité d’entre eux se sont dits satisfaits de leur situation professionnelle. Cette proportion atteint 67 % chez les membres de la haute direction. Ces personnes seraient ainsi disposées à se laisser séduire par une offre alléchante, mais n’iraient pas jusqu’à se lancer eux-mêmes en quête d’un nouveau poste.
Pour consulter l'article du Journal de Montréal, cliquez ici