Depuis le 1er janvier 2011, les travailleuses syndiquées et non syndiquées peuvent exercer leur droit à l'équité salariale en toute confidentialité à la Commission de l'équité salariale si elles croient que leur employeur n'a pas réalisé l'exercice d'équité salariale, qu'il devait alors compléter au plus tard le 31 décembre 2010. Elles ont jusqu'au 30 mai 2011 pour porter plainte et récupérer les montants dus avec pleine rétroactivité, les intérêts au taux légal et l'indemnité additionnelle.
