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19 Mai 2020

EnviroCompétences recrute !

 

COORDONNATEUR(TRICE) AUX PROJETS SPÉCIAUX 

 

DESCRIPTION DU POSTE & TÂCHES  

 

Sous la supervision et en soutien à la direction générale, ainsi qu’en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, le (la) coordonnatrice projets spéciaux et IMT (information sur le marché du travail) répond à des besoins spéciaux de recherches, de demandes d’analyse de données et d’informations sur le marché du travail. Plus spécifiquement, les responsabilités et tâches liées au poste sont :

 

  • Réaliser des études, diagnostic industriel et de main d’œuvre de l’industrie de l’environnement ou autres au besoin 
    • Assurer une veille de l’évolution de l’industrie et mettre régulièrement à jour les bases de données ;
    • Élaborer les questionnaires et autres outils de cueillette de données quantitatives et qualitatives ;
    • Effectuer la cueillette de données primaires et secondaires et s’assurer de leur validité et représentativité ;
    • Effectuer le traitement statistique des données recueillies et effectuer le traitement des données qualitatives recueillies ;
    • Analyser les statistiques dans un but d’améliorer la performance des entreprises en matière de stratégies de gestion des talents et autres éléments pertinents (programme RH, rémunération, roulement, recrutement, etc.) ;
    • Faire des prévisions en termes de besoins de compétences et de formation ;
    • Rédiger les rapports inhérents aux différents enquêtes et diagnostics effectués à l’interne ;
    • Présenter les résultats des recensements à différentes instances gouvernementales.
  • Contribuer aux stratégies de contenu afin de positionner l’organisme comme une référence.
  • Coordonne des projets spéciaux annuellement.
  • Répondre aux différentes demandes d’informations sur le secteur.
  • Compléter les rapports administratifs de fin de projets et fin d’année.
  • Mettre en place un système de veille stratégique du secteur dans le but d’identifier les impacts possibles sur la main d’œuvre.
  • Rédiger des articles, nouvelles, publications sur les médias sociaux, en lien avec la synthèse de ses recherches.
  • Conseiller les différents membres de l’équipe qui font appel à ses services.
  • Coordonne les relations et les évènements avec Éco Canada 
  • Coordonne différents groupes de travail, dans le but de mieux spécifier les besoins du secteur.
  • Assurer le maintien de relations de travail saines avec les différents acteurs et partenaires de l’industrie dans la conduite de tous les mandats.
  • Toutes autres tâches connexes.

 

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Connaissance démontrée des méthodes d’analyse statistique et d’analyse quantitative/qualitative 
  • Capacité d’analyse des données quantitatives et qualitatives
  • Confidentialité
  • Capacité de synthèse
  • Excellente capacité de rédaction et de vulgarisation
  • Capacité à gérer et à travailler avec des bases de données
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Sens de l’organisation, souci du détail, du travail bien fait et à temps
  • Sens de la communication
  • Collaboration interne et externe
  • Facilité d’adaptation, flexibilité
  • Maturité et dynamisme
  • Esprit créatif et innovateur

 

EXIGENCES DU POSTE

  • Baccalauréat (maîtrise un atout) en économiques ou sciences humaines et sociales, statistiques ou domaine connexe. 
  • Minimum de 2 années d’expérience au niveau de la recherche, du traitement des données quantitatives et qualitatives
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Bonne compréhension de l’anglais écrit
  • Maîtrise d’Access, du logiciel de traitement statistique SPSS ou autre base de données 

 

Mandat d’une durée 1 an avec possibilité de renouvellement 

Semaine de travail : 37 heures

Lieu de travail : en fonction des circonstances, possibilité de télétravail ou en milieu de travail 

Veuillez envoyer votre CV à : dominique.dodier@envirocompetences.org

 

Veuillez noter que seul les candidats(es) retenues pour la première entrevue seront avisés.  

 

Date limite pour envoyer votre CV : 12 juin 

Entrée en fonction : 2 juillet 2020

 

 

À propos d’EnviroCompétences : 

EnviroCompétences a pour mission de soutenir les employeurs et la main-d’œuvre par la mise en œuvre de projets visant le développement des ressources humaines et des compétences ainsi que la promotion des métiers et professions liés à l’environnement.