13 Octobre 2010
Sur le plan national :
- La sensibilisation des jeunes aux métiers du développement durable : dans les actions qu'organise EDF dans les établissements scolaires du 1er et du second degrés2, sur les deux sites internet dédiés d'EDF, et dans les centres d'information du public, à proximité des lieux de production de l'entreprise.
- L'offre de formation :
- Le campus EDF des Mureaux, en cours de rénovation, sera notamment mobilisé pour organiser des formations internes liées au développement durable et intégrer cette dimension dans ses modules d'enseignement.
- Le programme « DEFI Formation » qui structure l'action d'EDF en matière de formation intègrera le développement durable dans ses actions3.
- L'entreprise s'est engagée à accueillir durablement, à tous les niveaux de formation, plus de 4 % de ses effectifs en alternance ; parmi ceux-ci, 100 jeunes préparant un diplôme de niveau CAP seront recrutés, en prenant notamment appui sur les structures locales d'insertion.
- Plus généralement, EDF promeut le tutorat dans l'accompagnement des nouveaux embauchés et des alternants accueillis dans l'entreprise. Ainsi, elle proposera une expérience pilote consistant à créer un réseau de salariés volontaires « Parrains et marraines » auprès des acteurs de la recherche d'emploi.
Pour soutenir cette démarche, les sociétés du Groupe accorderont aux salariés qui s'engagent un crédit de temps de 14 heures ou 2 jours maximum par mission, venant en complément de celui mobilisé sur leur temps libre. Cette expérience pilote, fera l'objet d'une évaluation avant une éventuelle extension.
- En externe, EDF soutient la formation des artisans du secteur du bâtiment à travers le « dispositif FEEBât »4 et la révision des règles de l'art engagée avec le Ministère du développement durable.
- Enfin, EDF continuera à s'appuyer sur sa « Fondation européenne pour les énergies de demain » pour identifier les besoins en enseignement et les métiers des énergies de demain.
Sur le plan territorial :
EDF s'engage sur les quatre régions retenues pour expérimenter les métiers de la croissance verte du Grenelle Environnement :
- l'Alsace : la filière amont/aval de l'éco-efficacité énergétique des bâtiments,
- le Nord Pas de Calais : l'accompagnement à la maîtrise de l'énergie pour les publics vulnérables, réalisation d'une plateforme d'essais pour les panneaux photovoltaïques pour la recherche et la formation, création d'un éco-quartier à Valenciennes,
- la Corse et la Réunion : l'intégration des énergies renouvelables dans les réseaux intelligents ; en Corse, l'accompagnement aux éco-gestes.
Pour Valérie Létard « la signature de cette convention marque une nouvelle avancée pour le plan des métiers de la croissance verte qui désormais s'étend aux entreprises. C'est EDF qui a ouvert la voie à ce partenariat fructueux pour les salariés et pour le développement durable dans son ensemble. D'autres conventions suivront très certainement. »
