23 Janvier 2008
En Allemagne, la pénurie de main-d'œuvre est durablement installée. En témoignent les 50.000 ingénieurs qui font défaut à l'industrie ainsi que le taux d'emploi des femmes, qui atteint 62,2%. En conséquence, les entreprises commencent à se découvrir une fibre familiale, notamment à travers la mise en place de crèches d'entreprises comme chez Daimler-Chrysler, Commerzbank, Siemens ou Deutsche Telekom. Plus largement, alors que 3,5% des entreprises offraient ce service à leurs salariés en 2006, 36% l'envisagent aujourd'hui (45% chez les plus de 250 salariés). Quant aux petites entreprises qui ne peuvent se payer une crèche, elles adoptent d'autres formules, comme le télétravail et le partage de poste entre deux ou trois salariés.
