9 Juin 2014
L'entreprise, exposée à l’imprévisible, dispose d'un avantage concurrentiel si elle prend notamment en compte ses défis ressources humaines. L'engagement est une voie possible.
l-engagement-enjeu-crucial-des-rh9 Juin 2014
Voici un extrait de la page 57 du document «Budget 2014-2015 Renseignements additionnels sur les mesures fiscales».
modifications-au-credit-d-impot-pour-stage-en-milieu-de-travail-budget-2014-20155 Juin 2014
Le cabinet ArnavA a organisé un petit-déjeuner destiné à identifier les nouveaux modes de leadership pour les managers et dirigeants de demain. Présentée par Cédric Ohanessian, directeur des opérations chez ArnavA, l’étude s’est attachée à comprendre les évolutions des pratiques managériales avant d’esquisser les principales caractéristiques des futurs leaders.
quels-modeles-de-leadership-pour-demain5 Juin 2014
Longtemps opposées, mesure de la performance et gestion du capital humain constituent les deux volets de toute action engagée par le Directeur des Ressources Humaines au sein de l’entreprise.
la-fonction-rh-un-cout-ou-un-investissement4 Juin 2014
EnviroCompétences, le CETEQ et le 3RMCDQ ont unis leurs forces, leur dynamisme afin d'organiser un premier évènement commun «La matinée verte de l'entrepreneurship ».
60-personnes-etaient-au-rendez-vous-de-la-matinee-verte-de-l-entrepreneurship