21 Mai 2014
Les services de ressources humaines ont mauvaise presse. Pourtant, ça ne devrait pas être le cas.On a toujours affirmé que les ressources humaines devraient être la partie la plus forte d'une entreprise. Alors pourquoi, en réalité, son impact est-il le plus souvent ressenti d'une manière négative ?
de-nombreux-dirigeants-se-trompent14 Mai 2014
La puissance des réseaux sociaux combinée aux nouveaux usages digitaux incite les organisations à revoir leurs modèles et processus de recrutement.
recrutement-social-et-enjeux-rh7 Mai 2014
Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, explique comment les responsables des ressources humaines permettent à une entreprise de réussir la révolution numérique
comment-attirer-des-talents-pour-reussir-la-revolution-numerique