Voici les résultats de la 1^re enquête de rémunération réalisée à l'automne 2017 sur les emplois du secteur de l’environnement et du développement durable au Québec. Elle est le fruit de la collaboration de 109 entreprises dans un secteur en forte croissance. Cette enquête expose l’état de la rémunération et des avantages sociaux sur 17 postes repères les plus demandés. 

 

Les résultats contenus dans ce rapport offrent une revue globale de la rémunération globale des organisations participantes. De façon plus précise, ce rapport propose un éventail de données sur 40 niveaux d'emploi en lien avec :

• Les salaires;
• Les bonis;
• Les structures salariales.

 

Les résultats contenus dans cette section offrent une revue globale des avantages sociaux adoptés par les organisations participantes ainsi que la méthodologie utilisée dans le cadre de l’enquête.

• Régime de retraite;
• Assurance collective.

 

L’enquête de rémunération se base sur l’étude des salaires et avantages sociaux de 17 postes repères les plus demandés provenant des secteurs suivants :

• Air et changements climatiques;
• Eau;
• Sols ;
• Matières résiduelles et dangereuses;
• Technologies propres;
• Énergies renouvelables;
• Services-conseils / laboratoires;
• Restauration après sinistre.

 

De par son contenu stratégique, l’enquête d’EnviroCompétences est un outil permettant aux entreprises :

• De structurer l’offre de rémunération;
• De négocier les salaires au juste prix;
• D’offrir une rémunération compétitive;
• De planifier votre masse salariale;
• De comparer votre secteur;
• D’attirer et retenir le personnel clé.

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