Formations continues

Gestion de la performance à distance

 

Description de la formation

Cette formation offre des outils concrets et partage les meilleures pratiques et les tendances actuelles qui facilitent la gestion de la performance d’une équipe de travail à distance.

Elle vise à sensibiliser les gestionnaires à l’importance d’avoir un leadership flexible pour ainsi améliorer l’implication des membres de l’équipe et atteindre la performance collective dans la réalité du télétravail.

 

  • Les contraintes et opportunités liées à la gestion à distance
  • Maintenir son leadership et sa crédibilité à distance : adapter son style!
  • Développer la confiance et créer un sentiment de proximité
  • Responsabiliser les équipes et s’assurer de maintenir la performance : la gestion par objectifs.
  • Encadrer les employés et fixer des attentes claires
  • La mobilisation à distance : maintenir l’engagement et la cohésion

 Durée : 2h

 

Clientèles visées

Cette formation s’adresse aux :

  • Gestionnaires (directeur général, président, VP, directeur de département)
  • Directeurs des services de génie
  • Directeurs des services d'architecture et de sciences
  • Directeurs des ressources humaines
  • Directeurs des services d'utilité publique

 

Biographie du formateur

Pour consulter la biographie du formateur, cliquez ici  

 

Comment suivre la formation

Cette formation enregistrée de 2h est offerte en ligne. Une fois votre inscription complétée, notre agente de projet vous enverra un lien et un code pour suivre la formation vidéo.

La formation devra être complétée avant le 30 octobre 2020.

 

Coût de la formation

GRATUIT

 

Conditions d’admissibilité :

Vous êtes admissible à cette formation si :

  • Vous êtes un travailleur de l’environnement ou du développement durable (entreprise du secteur de l’environnement ou travailleur ayant des tâches en lien avec l’environnement)
  • ET, vous travaillez dans une entreprise privée, organisation privée ou dans un OBNL*
  • ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente)

 

Selon le programme de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, ne sont pas admissibles (https://www.cpmt.gouv.qc.ca/publications/pdf/FDRCMO_Progammes-Subvention.pdf) :

  • Les municipalités.
  • Les ministères et organismes du gouvernement du Québec.
  • Les ministères, organismes et sociétés d’État du gouvernement du Canada, dont la liste est fournie à l’adresse suivante : www.canada.ca/fr/gouvernement/min/index.html.
  • Les entreprises ou organismes financés à plus de 50 % par des fonds publics, à l’exception de celles et ceux qui font partie du secteur relevant du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire, du Conseil québécois des ressources humaines en culture ainsi que des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) privés non conventionnés.
  • Les partis ou associations politiques.

 

 *OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics

 

Pour vous inscrire

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Une fois votre inscription complétée, notre équipe prendra contact avec vous pour vous envoyer le lien de la formation.

 

 

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