Formations continues

Formation sur le développement durable

Description

Objectif général du projet:

L’objectif général de cette formation est d’offrir aux petites et moyennes entreprises (PME) de la filière environnementale, disposant de moyens limités, une formation sur l’implantation d’une démarche simplifiée d’optimisation environnementale et sociale de la chaîne de valeur fondée sur différentes fonctions d’expertise de l’entreprise.

Les formations sur le développement durable actuellement disponibles ne couvrent pas les champs spécialisés des différentes fonctions d’expertise des entreprises ou sont abordées de façon superficielle. Actuellement, les formations sont axées sur l’implantation d’une politique de DD et non pas sur les pratiques ou impacts du DD, sur la mise en pratique au niveau des différentes fonctions d’expertise. 

Pourtant, pour les PME la mise en place d’une démarche de développement durable peut permettre, à moyen et long terme, un accroissement de la compétitivité et de la profitabilité de l’entreprise, se traduisant par une optimisation de chacune de ses fonctions d’expertise.

Les entreprises en avance sur le plan environnemental et social affichent également un rendement financier supérieur. On conclut que ces entreprises attirent et retiennent plus facilement les employés et s’exposent à des risques moins importants en matière de finance et de réputation.

 

Objectifs

 

Objectifs spécifiques du projet :

 

Les objectifs spécifiques de cette formation sont de :

  • Permettre une meilleure connaissance du contexte normatif régissant la démarche de développement durable en entreprise ;
  • Permettre une compréhension uniforme et une interprétation commune de ce cadre;
  • Permettre une compréhension commune et uniforme des bonnes méthodes et pratiques d’une démarche en développement durable;
  • Permettre une mise à jour des pratiques usuelles et nouvelles d’une démarche en développement durable;
  • Offrir une formation adaptée aux besoins des entreprises (PME) qui désirent amorcer une démarche en développement durable ;
  • Permettre une compréhension uniforme des guides;
  • Permettre d’utiliser les applications d’une démarche en développement durable propre à chaque fonction d’expertise de l’entreprise;
  • Permettre la réalisation de mises en situation d’apprentissages concrets d’une démarche en développement durable;
  • Développer les compétences théoriques et pratiques d’une démarche de développement durable.

 

Plan du cours :

  1. La petite histoire du développement durable
  2. Le cadre institutionnel québécois
  3. Le nouveau cadre
  4. Les principes et normes en DD
  5. La démarche de DD

 

Pour aller plus loin dans votre apprentissage, complétez ce module par une ou plusieurs des formations disponibles :

  • Le développement durable et la logistique
  • Le développement durable et la production
  • Le développement durable et la finance
  • Le développement durable et les communautés
  • Le développement durable et l’innovation
  • Le développement durable et les technologies de l’information
  • Le développement durable, vente et marketing

 

Les clientèles visées

  • Gestionnaires, directeurs, comptables
  • Chefs de service, superviseurs
  • Chargés de projet, coordonnateurs
  • Techniciens
  • Conseillers
  • Spécialistes (biologistes, chimistes, ingénieurs)

 

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