16 Février 2018

Tendances des ressources humaines 2018 !

Selon l’étude annuelle de Deloitte sur les Tendances des RH, les 3 priorités sont : Les nouvelles configurations au travail (67%), la gestion des carrières et de la formation (40%) et l’acquisition de talents (39%). 

62% des entreprises entendent revoir leur politique d’acquisition des talents. 

Un sondage Crop-Ordre des CRHA (2017) nous dévoile par ailleurs des données nous permettant de réaliser que la situation est réelle et qu’en plus de la pénurie de main-d’œuvre, l’entreprise a un rôle primordial à jouer :

• 53 % des travailleurs estiment que le taux de roulement du personnel est élevé dans leur organisation
• Selon PricewaterhouseCoopers, le coût de roulement de la main-d’œuvre peut représenter 12 % du revenu d’une entreprise
• La recherche et la mise en place de solutions pour la rétention du personnel doivent donc devenir des enjeux stratégiques aussi importants que les efforts actuellement déployés pour répondre aux problèmes de pénurie de la main-d’œuvre.

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