28 Novembre 2014
La formation constitue une solution stratégique pour améliorer la performance et la compétitivité d’une organisation!
Alors que la preuve et le retour sur investissement d’une telle affirmation ne sont plus à faire, encore faut-il se doter d’une stratégie adéquate pour rentabiliser les investissements en la matière.
Pour gérer efficacement les compétences des employés, il convient d'établir un plan de formation. Ce dernier a pour vocation de définir les besoins de l'entreprise en termes de compétences et les relier aux savoirs, savoir-faire et savoir-être actuels des employés.
Pour répondre à ces enjeux, nous vous offrons 3 jours d'atelier sur la planification et la gestion de la formation.
Ce programme unique et exclusif vous offrira la possibilité de créer en autres des plans de formation efficaces et rentables pour votre entreprise.
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Pour en connaître davantage sur les détails et les modalités d'inscription, cliquez sur le lien :
