25 Avril 2019
Le secteur de l’environnement est un secteur essentiellement masculin. En 2006, 71,8% des emplois tous secteurs confondus étaient occupés par des hommes. Ce fait n’est pas changé depuis 10 ans. Ceci est d’autant plus frappant lorsque comparé au reste des industries pour lesquelles la disparité est beaucoup plus faible puisque la plupart des emplois détenus par des femmes est de 47,3%.
La Certification Parité de La Gouvernance au Féminin a pour objectif d’aider les entreprises canadiennes à accroître la représentation des femmes dans les secteurs où elles ont toujours été sous-représentées ainsi qu’aux postes de haute direction. Cette norme novatrice ne se penche pas uniquement sur la parité dans les organes décisionnels des entreprises, mais également sur la mise en œuvre des mécanismes nécessaires pour permettre aux femmes de tous les niveaux hiérarchiques de faire progresser leurs carrières, créant ainsi un vivier de talents féminins.
Le Comité de la Certification Parité a mené des recherches approfondies sur les tendances dans divers secteurs lors de l’élaboration des critères de certification, ce qui permet à la certification d’être adaptée aux entreprises de plus de 400 employés.
Cette initiative opportune et pertinente a reçu de remarquables réactions et représente une occasion unique pour les entreprises qui veulent intégrer la dimension d’équité dans leur stratégie en matière de ressources humaines et faire reconnaître et valider leurs actions par un tiers indépendant.
Avec 31 organisations certifiées cette année, cette initiative a une incidence sur 258,127 employés à travers le Canada qui bénéficieront des meilleures pratiques instaurées par leurs employeurs pour permettre aux femmes de progresser sans plafond de verre ni plancher collant.
