Retour aux nouvelles

21 Janvier 2016

Exemple du coût d’un départ ou d’un congédiement d’un employé !

Exemple du coût d’un départ ou d’un congédiement d’un employé !

Saviez-vous que le coût de remplacement d’un employé basé sur un salaire de 35,000$ annuel représente  jusqu’à 15 000$ par année ! Cet exemple concret vous permettra de bien saisir que perdre un employé a des impacts non seulement sur le travail, mais aussi des impacts financiers importants. Un bon processus de recrutement, augmentera les chances de la qualité de votre recrutement et diminuera les impacts financiers sur votre entreprise. 

Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter le fichier ci-joint.

Coût de roulement de personnel