14 Décembre 2018
Cette année, la Loi sur les normes du travail – qui n’avait pas subi de transformations législatives depuis 2002 – a fait l’objet d’une importante révision.
Quel était l’objectif ? Améliorer les conditions de travail des salariés québécois, et particulièrement la conciliation famille-travail.
L'article, écrit par Madame Dominique Dodier, survole des modifications qui ont été apportées.
Le 12 juin 2018, l’Assemblée nationale a adopté la Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d’autres dispositions législatives, afin principalement de faciliter la conciliation famille-travail.
De nombreuses modifications ont donc été apportées à la loi afin de :
• Favoriser la conciliation famille-travail, notamment en bonifiant certains congés;
• Rehausser les protections accordées aux travailleurs qui n’ont que le régime des normes du travail pour encadrer leurs conditions de travail ;
• Adapter la loi aux nouvelles réalités du marché du travail.
Certaines modifications sont déjà en vigueur, alors que d’autres le seront à partir du 1er janvier 2019.