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15 Juin 2015

7 conseils pour rajeunir et moderniser votre CV

Après quelques années sur le marché du travail, vous pensez que votre CV aurait besoin d'une cure de jeunesse ? Voici quelques conseils qui vous aideront à mettre en valeur vos compétences et votre expérience, tout en donnant un coup de jeune à votre candidature. À partir de quel âge serez-vous considéré comme "senior"? Bonne question! Cela varie beaucoup d'un secteur professionnel à l'autre, mais à partir de 45 ans, vous pouvez penser à rajeunir la présentation de votre CV. 

 

1. Misez sur vos forces. Les employeurs reconnaissent d'emblée les forces d'un candidat expérimenté. Votre atout principal, c'est justement votre expérience et vos compétences approfondies. Mettez vos compétences en valeur dans votre CV en regroupant vos expériences passées en fonction de quelques thématiques clés. Choisissez vos deux ou trois principaux domaines d'expertise et regroupez sous chacun 2 ou 3 expériences de travail récentes, significatives et en lien avec le poste à pourvoir. Pensez à souligner votre maturité, votre efficacité, votre autonomie, votre réseau de contacts bien développé et le fait que vous serez opérationnel immédiatement. 

 

2. Allez à l'essentiel. Une erreur courante commise par les candidats seniors est un CV trop long. Votre CV doit tenir en deux pages maximum. Il faut élaguer. Pour raccourcir, donnez un minimum de détails sur les postes plus anciens, voire même, éliminez carrément ce qui n'est pas relié au poste actuel. Concentrez vos descriptions sur les postes les plus récents et les plus pertinents. Pensez à créer votre profil professionnel sur LinkedIn ou un autre site de réseautage professionnel. Les employeurs les consultent et ils pourront trouver là votre CV complet et des détails sur les expériences pour lesquelles vous aurez moins élaboré. Ce sera aussi l'occasion pour votre employeur de vérifier si, effectivement, vous avez un bon réseau de contacts professionnels. 

 

3. Luttez contre les préjugés. Il y a des préjugés tenaces envers les candidats qui sont en milieu ou fin de carrière. Les employeurs ont peur que vos connaissances ne soient pas actualisées, que vous soyez complètement dépassé par les nouvelles technologies, que vous ayez du mal à vous adapter au changement ou que vous manquiez d'énergie ou de motivation. Détrompez-les en ajoutant quelques mentions à votre CV qui démontreront le contraire, comme des formations récentes et une présence professionnelle dans les médias sociaux. 

 

4. Formations récentes. Si vos diplômes datent de quelques années, assurez-vous d'ajouter dans votre CV une section sur la formation continue. Ajoutez les formations pertinentes à votre domaine que vous avez suivi au cours des 5 dernières années. Montrez que vous êtes à jour en ce qui concerne les enjeux et technologies reliées à votre secteur. Si vous avez un blogue professionnel, mentionnez-le. C'est un bon endroit où faire la démonstration de votre expertise.  

 

5. Maîtrise des technologies. S'il est essentiel de maîtriser l'utilisation d'internet et d'une suite bureautique comme Office, c'est loin d'être suffisant. S'il y a des applications reliées à votre domaine professionnel, vous devez les connaître et en maîtriser les rudiments. Encore une fois, des formations récentes démontreront que vous n'êtes pas dépassé. 

 

6. Démontrez votre capacité à vous adapter et à relever des défis. Pour rassurer un employeur potentiel sur votre capacité à vous adapter au changement, sur votre niveau d'énergie ou de motivation, rien de tel que de démontrer que vous relevez encore des défis professionnels. Quelques bonnes pistes : séjour professionnel à l'étranger, apprentissage d'une langue étrangère, apprentissage de langages informatiques... 

 

7. Surveillez votre présence dans les médias sociaux. Prenez pour acquis que votre employeur fera une recherche sur vous dans Google et dans les médias sociaux. Que va-t-il y trouver ? Assurez-vous que votre présence en ligne soit professionnelle ! Si vous n'avez aucune présence dans les médias sociaux, créez-en une! Vous devez démontrer que vous êtes capable d'utiliser les médias sociaux dans un contexte professionnel. 

 

En conclusion, pour donner rapidement un coup de jeune à votre CV, rien de tel que quelques formations et l'apprentissage des nouvelles technologies. 

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