Après trois années de travail acharné, EnviroCompétences et l'industrie de la restauration après sinistre sont fin prêt à offrir les outils pour permettre à vos employés d'obtenir un Certificat de qualification professionnelle pour le métier de technicien(ne) en restauration après sinistre, et ce, dès mars 2012. Suite
Evelyne Bertin PDG, EB Transition Consulting - publié le 16.01.2012, 18h10 Dans l'environnement économique actuel, les entreprises doivent diversifier leurs talents et utiliser toutes les intelligences. Or la diversité ne se décrète pas, elle se construit. Même si elle bouscule nos habitudes culturelles et notre confort psychique. Suite
EnviroCompétences offrira une formation sur le compagnonnage en milieu de travail, destinée aux compagnons, futurs compagnons ou travailleurs expérimentés, les 27 et 28 février à Montréal et les 5 et 6 mars à Drummondville Suite
Pour son édition hors-série de décembre 2011 et janvier 2012, le magazine français «Terraeco» a fait un dossier spécial sur les 100 métiers d’avenir dans le secteur de l’économie verte. Suite
Le coordonnateur de la formation entamera sa tournée annuelle auprès des entreprises de l’environnement afin de déterminer les besoins de formation en développement des compétences de la main-d’œuvre. Suite
Nous invitons toutes les entreprises et institutions d’enseignement à être exposant au sein du Pavillon de l’environnement le 3 et 4 avril prochain au Palais des Congrès de Montréal. Suite
Publié le 11/01/2012 Le cabinet Deloitte a passé au crible les changements radicaux survenus ces dernières années dans le monde de l’entreprise et qui posent de nouveaux défis aux responsables RH. Un travail d’observation qui a permis de dégager dix grandes tendances de fond pour l’année qui vient. Décryptage… Suite
Allez, on repart pour un an de plus… Elle est enfin arrivée, la nouvelle année qui est la fête de tous les rêves, débuter une année a toujours quelque chose de palpitant. Suite
Le 19 décembre dernier, EnviroCompétences déménageait dans ses nouveaux locaux situés au 9501, avenue Christophe-Colomb, bureau 203, Montréal (Québec) H2M 2E3. Suite
Publié le 22/12/2011 Potentialpark a interrogé près de 30 000 chercheurs d’emploi dans le monde sur leur rapport entre téléphonie mobile et recrutement. Résultat : les entreprises vont devoir de plus en plus compter avec le mobile dans leur stratégie de communication et de recrutement comme nous le confirme Antoine Lhosmot, responsable du développement France de Potentialpark. Suite
Le Temps des Fêtes est un moment privilégié durant l'année. Nous vous souhaitons d'en profiter pleinement. Puisse la paix, la joie, la sérénité être au rendez-vous toute l'année qui vient ! Suite
Chers partenaires, veuillez prendre note que l’équipe d’EnviroCompétences déménage dans de nouveaux locaux le 19 décembre prochain. Suite
Le 8 décembre dernier, La Presse Affaires dévoilait son Portfolio Séries et Innovations. Suite
Suite au succès remporté par les formations sur le transfert des connaissances (100% des participants se sont dits satisfaits ou très satisfaits de la formation reçue), EnviroCompétences récidive et présente une formation supplémentaire le 27 janvier prochain à Montréal. Suite
Le quotidien 24 heures, a fait appel à EnviroCompétences pour en connaître davantage sur les perspectives d’emploi ainsi que sur la diversité des programmes de formation de la filière environnementale, pour son cahier spécial Emploi-Formation du 16 novembre dernier sur l’environnement. Suite
La première cohorte de 50 participants à la formation en ligne sur la «Gestion des équipes et des personnes» a complété son apprentissage. Suite
Le 9 novembre dernier se tenait la deuxième édition des Prix Envirolys à l’Hôtel Hyatt Regency de Montréal. Cet événement est organisé annuellement par le Conseil des Entreprises de Services Environnementaux (CESE) pour souligner l’excellence des entreprises de la filière environnementale. Suite
Description de poste Titre du poste : Chargé(e) de projet Entreprise : EnviroCompétences Lieu : Montréal Catégorie professionnelle: coordonnateur/conseiller Expérience : 3 à 5 ans Type d’emploi : temps plein (37 heures/semaine) Durée : permanent Secteur d’activité : développement de la main-d’œuvre et promotion de métiers Supérieur Immédiat : directrice générale Suite
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