Feuilleteur express

Avril 2008 – Volume 5 – Numéro 1

En manchettes

	Dépôt du processus d’évaluation et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre en nettoyage industriel EnviroCompétences a déposé le Processus d’évaluation et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre destiné aux opérateurs en nettoyage industriel à la Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle. Suite…
	Tournée des entreprises en nettoyage industriel Nous avons récemment débuté une tournée afin de rencontrer les entreprises du Québec oeuvrant en nettoyage industriel. Cette tournée comprend 2 volets soit un volet de suivi visant les entreprises impliquées dans le programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) et un volet de promotion visant les entreprises où le PAMT n'a pas eu le succès espéré et les entreprises qui ne connaissent pas le PAMT. Nous avons visité quelques entreprises au courant du mois de mars et nous reprendrons les visites à l'automne, compte tenu du fort rythme de travail que ces entreprises connaissent au printemps et à l'été. Pour obtenir de l'information supplémentaire, veuillez communiquer avec Stéphanie Trudelle, chargée de projet, au (514) 384-4999, poste 22 ou par courriel à stephanie.trudelle@envirocompetences.org
	Employeurs, affichez-vous! Vous avez des emplois en environnement à combler, ne cherchez plus! Affichez vos offres d’emploi en environnement sur notre site Internet. Le forfait annuel comprend un nombre illimité d’affichages d’offres pour 50$.Formulaire d’inscription en ligne est disponible sur ce lien. Si vous désirez obtenir des informations supplémentaires, contactez Véronique Blosseville au 514384-4999, poste 23 ou à veronique.blosseville@envirocompetences.org
	EnviroCompétences termine son année avec succès! L’année 2007 – 2008 a été riche en réalisation de divers projets tels une vidéo présentant les métiers et les carrières en environnement, un diagnostic de main-d’œuvre, une étude sur les besoins de main-d'œuvre pour les opérateurs en eau potable, site Internet revampé, nouveaux services en ligne, etc. L’année qui s’en vient sera aussi enrichissante. Nos principaux projets pour l’année qui s’envient sont principalement l’élaboration d’un plan de communication, la mise en place d’un forum stratégique, une étude sur la diversité des emplois en environnement, etc.

Chroniques Ressources humaines

Maximisez et améliorez vos pratiques en gestion de ressources humaines!
Soyez les premiers à vous procurer le Guide!

Le Guide pratique de gestion des ressources humaines pour PME adapté au secteur de l’environnement sera disponible d’ici quelques semaines. Vous y découvrirez une multitude de trucs et d’outils qui vous appuieront dans vos diverses activités de gestion des ressources humaines. Le Guide a été conçu pour vous simplifier la vie!

Depuis la dernière rencontre du comité de travail spécialement créé pour l’adaptation du Guide, l’équipe d’EnviroCompétences s’est affairée à développer un outil complet et efficace qui soutiendra vos pratiques de gestion. Sans oublier que la consultation de ce Guide vous permettra de faire une mise à jour quant à certains aspects législatifs qui encadrent la gestion de personnel au Québec. Voici un bref aperçu du contenu du guide:

- La planification de la main-d’œuvre
- L’analyse et la description de postes
- Le recrutement
- L’intégration des nouveaux employés
- La rétention et la stabilisation de la main-d’œuvre
- La gestion du dossier d’employé

- Les relations de travail
- L’évaluation des emplois, la structure salariale et la gestion de la performance
- L’organisation de la formation
- L’organisation de la communication
- Le manuel de gestion
- La gestion de la santé et sécurité au travail

Un vent de fraîcheur!

Le printemps arrive à grands pas! Prenez note que d’ici peu vous aurez la chance de vous inscrire à des séances de formation qui porteront sur les divers sujets couverts dans le Guide. Ces formations seront offertes à Québec et à Montréal. Elles débuteront dès septembre prochain et se dérouleront jusqu’en décembre. Voici un aperçu du calendrier des séances et des sujets qui seront traités:

Calendrier de formation – Guide pratique de GRH
Automne 2008

Sujet de la séance		Date et lieu
Planification de la main-d’œuvre Durée: 4 heures		Montréal : 30 sept. Québec : 2 oct.
Description de postes et recrutement Durée : 8 heures		Montréal : 7 oct. Québec : 9 oct.
Intégration des nouveaux employés et rétention de la main-d’œuvre Durée : 8 heures		Montréal : 14 oct. Québec : 16 oct.
Gestion du dossier de l’employé et relations de travail Durée : 8 heures		Montréal : 21 oct. Québec : 23 oct.
Évaluation des emplois, structure salariale, gestion de la performance et organisation de la formation Durée : 8 heures		Montréal : 28 oct. Québec : 30 oct.
Organisation de la communication Durée : 4 heures		Montréal : 4 nov. Québec : 6 nov.
Manuel de gestion et santé et sécurité Durée : 8 heures		Montréal : 11 nov. Québec : 13 nov.
Guide pratique complet Durée : 32 heures		Montréal : 2, 3, 9, 10 déc.

J'ai visité pour vous

	Le marché du travail, l'emploi sectoriel et l'emploi professionnel 2006-2015 au Québec
	Salons et foires de l'emploi partout au Québec
	Managers 2008, leurs compétences et leurs challenges
	Stratégie gouvernementale de développement durable 2008-2013

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