EnviroCompétences a déposé le Processus d’évaluation et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre destiné aux opérateurs en nettoyage industriel à la Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle.

Le 18 mars dernier, EnviroCompétences présentait le processus d’évaluation et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre destiné aux opérateurs en nettoyage industriel à près de 25 représentants d’entreprises du secteur réunis spécialement pour l’occasion. Le processus, qui a été réfléchi et approuvé par le comité directeur du projet (composé de représentants d’entreprises, de syndicats et d’association du secteur) a été favorablement reçu par l’industrie. Il est à noter que la CA d’EnviroCompétences, lors d’une réunion spéciale qui se tenait le 25 mars dernier, a aussi appuyé le projet et une résolution à cet effet a été entérinée par le CA.

Nous vous rappelons qu’en novembre dernier, Emploi-Québec informait les directions générales des différents comités sectoriels de main-d'œuvre qu'une importante modification serait apportée à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre. Jusqu'à maintenant, cette loi permettait au ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale de délivrer un certificat de qualification professionnelle ou une attestation de compétences, si un travailleur se conformait à une stratégie de développement et de reconnaissance des compétences, soit le Programme d'apprentissage en milieu de travail.

Cette prérogative sera toutefois élargie au 1eravril2008 à toute personne qui remplit les conditions de reconnaissance prévues à l'égard d'un métier visé par une norme professionnelle. À cet effet, l'article 25.7 de la Loi est très explicite et fixe comme préalable afin de délivrer le certificat ou l'attestation que le comité sectoriel responsable de l'élaboration de la norme professionnelle confirme que la personne s'est conformée aux conditions de reconnaissance des compétences qu'il a déterminées pour démontrer qu'elle maîtrise les compétences composant une norme professionnelle.

Dans les semaines à venir, EnviroCompétences présentera une demande de financement à Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle afin de mettre ce processus en action (développement d’outils d’évaluation, mise en œuvre, gestion).

Si vous désirez obtenir de l'information supplémentaire sur le processus d'évaluation et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre, communiquez avec la chargée de projet responsable du dossier, Madame Stéphanie Trudelle, au (514) 384-4999, poste 22 ou par courriel à stephanie.trudelle@envirocompetences.org